Un éco-référent fait vivre la démarche dans l’équipe après la mission, avec une méthode et des outils. Voici son rôle, comment choisir les personnes et ce que contient la formation.
Ce que fait un éco-référent
Le Bilan Carbone® et le plan d’action donnent un cap. L’éco-référent le tient au quotidien. Il relaie la démarche auprès des collègues, suit l’avancement des actions, recueille les difficultés et remonte les décisions à la direction. Il ne porte pas seul la transition de l’entreprise : il fait circuler l’information et entretient la mobilisation.
Les formations de référent environnement proposées en Occitanie donnent une idée du périmètre. Celle de Purple Campus Occitanie, référencée par le Carif-Oref, traite du rôle du référent et de ses interactions internes, de l’engagement dans la démarche et de la communication environnementale.1 Elle aborde aussi la conformité réglementaire, les bases d’un système de management environnemental et l’amélioration continue.2
Choisir les bonnes personnes
Nous recommandons de partir de trois critères :
- Un lien avec le terrain. Un référent qui connaît les métiers repère vite les actions réalistes.
- Du temps réservé. Sans temps dédié, le rôle s’efface au premier pic d’activité. Fixez-le avec la direction avant de nommer qui que ce soit.
- Un mandat clair. La direction écrit ce que le référent peut décider, ce qu’il propose et à qui il rend compte.
Dans une petite structure, un seul référent peut suffire. Dans une structure multi-sites, un référent par site, coordonné par un référent principal, évite que la démarche reste au siège.
Former et outiller
Nous formons les éco-référents à la fin d’une mission, quand le plan d’action est stabilisé. Chaque référent repart avec la méthode de suivi, les indicateurs à relever et un modèle de point d’avancement. Le format varie selon vos besoins : une formation-action courte de 6 heures en hybride, ou une formation sur mesure sous cadre Qualiopi, ce qui ouvre la demande de prise en charge auprès de votre OPCO.
Pour comprendre ce que le référent suivra, lisez notre article sur la construction d’une démarche RSE adaptée à une TPE-PME et celui sur le choix des indicateurs d’un premier tableau de bord.
Vous voulez savoir qui nommer dans votre équipe ? Un premier échange de 30 minutes suffit souvent. Planifier 30 minutes
Notes et sources
- Carif-Oref Occitanie, fiche « Devenir référent environnement en entreprise » (Purple Campus Occitanie), mise à jour le 4 décembre 2025, https://www.intercariforef.org/formations/devenir-referent-environnement-en-entreprise/purple-campus-occitanie/formation-15_606983_1395665.html ↩
- Purple Campus, programme « Devenir référent environnemental en entreprise », https://www.purple-campus.com/formation/devenir-referent-environnement-en-entreprise/ ↩
