Nos formations partent de vos métiers et couvrent le bas carbone, l’ACV, le numérique responsable, EcoVadis et B Corp. ATÉO est certifiée Qualiopi, ce qui ouvre la demande de financement auprès de votre OPCO. Voici comment choisir le bon format et vérifier les conditions de prise en charge.
Pourquoi Qualiopi compte
Depuis le 1er janvier 2022, un prestataire de formation doit être certifié Qualiopi pour accéder aux fonds publics ou mutualisés, dont ceux des OPCO.1 Une formation dispensée par un prestataire non certifié ne peut donc pas être prise en charge par l’OPCO de votre entreprise. Avant de signer, demandez le certificat à tout organisme de formation.
Choisir le format
Le bon format dépend de ce que vos équipes doivent savoir faire après la formation.
- Pour un langage commun sur le climat, un atelier de sensibilisation suffit. Notre article Quel atelier climat choisir pour son équipe ? aide à trancher.
- Pour que vos équipes produisent elles-mêmes un résultat, la formation-action convient : elles travaillent sur leurs propres données, avec nous pour encadrer et relire. C’est le cas d’un Bilan Carbone® que vous saurez ensuite mettre à jour seuls.
- Pour former un référent ou toute une équipe métier, un programme sur mesure part de vos usages : mobilité, numérique, achats, labels.
Une action de formation suppose des objectifs pédagogiques, une évaluation et une attestation, que nous prévoyons dans chaque programme.
Vérifier la prise en charge
Les règles varient selon la taille de l’entreprise et la branche. Quatre repères :
- Toutes les entreprises peuvent établir un plan de développement des compétences, mais seules celles de moins de 50 salariés bénéficient des fonds mutualisés de leur OPCO.2
- Les montants et les taux de prise en charge relèvent des critères de chaque branche. Ils ne sont pas uniformes : interrogez l’OPCO de votre branche avant de vous engager.
- La demande se dépose avant le début de la formation, sur le portail de l’OPCO.3
- Certains OPCO proposent des programmes dédiés à la transition écologique. En Occitanie, Opco EP en propose un aux entreprises de moins de 250 salariés.4
Les circuits de paiement évoluent. Chez Opco Atlas, par exemple, la subrogation de paiement n’est proposée depuis le 1er octobre 2026 qu’aux entreprises de moins de 50 salariés, au dépôt de la demande.3 Aucune prise en charge n’est acquise avant l’accord écrit de votre OPCO.
Comment nous procédons
Nous identifions avec vous l’OPCO concerné, nous préparons le programme et les pièces demandées, puis nous attendons l’accord avant de planifier la session. Nous ne promettons pas de financement : le taux dépend de votre branche.
Un premier échange de 30 minutes suffit pour définir le besoin et lancer la demande. Planifier 30 minutes
Notes et sources
- Ministère du Travail, « Qualiopi : marque de certification qualité des prestataires de formation » (page non datée, consultée le 26 octobre 2026), https://travail-emploi.gouv.fr/qualiopi-marque-de-certification-qualite-des-prestataires-de-formation ↩
- OPCO 2i, « Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés » (page non datée, consultée le 26 octobre 2026), https://www.opco2i.fr/formation-et-financement/plan-developpement-competences-entreprises-50-salaries/ ↩
- Opco Atlas, « Conditions de règlement » (page non datée, évolution au 1er octobre 2026), https://www.opco-atlas.fr/entreprise/conditions-reglement.html ↩
- Opco EP, « Rejoindre les initiatives en région » (page non datée, consultée le 26 octobre 2026), https://www.opcoep.fr/entreprise/offre-de-services/transition-ecologique-et-energetique/rejoindre-les-initiatives-en-region ↩
